Stellentrend Barometer

Bewerbungen auf Stellenanzeigen im europäischen Vergleich 24. Dezember 2011

Während die Inserenten in Dänemark mit Abstand die meisten Bewerbungen erhielten (58%), bekamen die Schweizer Unternehmen eine vergleichsweise durchschnittliche Anzahl. 26% der Schweizer Stellenanbieter zählten mehr als 25 Bewerbungen auf eine Stellenausschreibung. Der europäische Durchschnitt lag bei 24% und das Schlusslicht war Belgien mit 15%.

Gewichteter Anteil der Stelleninserate nach Berufsgruppe 10. Dezember 2011

Fach- und Führungskräfte für die technischen Berufe wurden im Oktober am stärksten nachgefragt. Knapp 9000 von rund 59000 Inseraten waren für technische Fachkräfte ausgeschrieben, was einen gewichteten Anteil am Gesamtkadermarkt von 13,2% bedeutet. Gleich dahinter im Ranking der sieben stärksten Berufsgruppen lagen Organisation und Projektmanagement (11,1%) sowie Finanz- und Versicherungswesen (10,9%). Am wenigsten gesucht wurden mit nur 983 inserierten Stellen hingegen Mitarbeiter für die Bereiche Wissenschaft sowie Aus- und Weiterbildung (unter Sonstige).

Anteil englischsprachiger Stelleninserate im Schweizer Kadermarkt nach Branche 26. November 2011

Insgesamt wurden im Schweizer Kadermarkt im Oktober 9,7% englischsprachige Stelleninserate ausgeschrieben. Dies ist eine deutlich höhere Quote als im Vergleich zu Deutschland mit 2,4%. Ein Blick auf die Branchen zeigt, dass vor allem Dienstleister und Personaldienstleister vermehrt Fachkräfte auf Englisch angeworben haben (11%). Die öffentliche Verwaltung inserierte hingegen deutlich weniger englischsprachige Anzeigen (2,0%) und auch der Handel lag mit 3,0% unter dem Durchschnitt.

Verteilung der Stelleninserate nach Anzeigensprache 12. November 2011

Im September wurden in den Schweizer Medien im Durchschnitt 15% französischsprachige und 10% englischsprachige Stellenausschreibungen inseriert. IT- und Telekommunikationsfachkräfte wurden häufiger auf Englisch angeworben. Hier lag der Anteil an englischsprachigen Anzeigen bei 18%, währenddessen französischsprachige Ausschreibungen nur 11% ausmachten.

Anteil der Stelleninserate nach Grossregion am Gesamtkadermarkt 29. Oktober 2011

Wer einen neuen Job sucht, der wird vor allem in Zürich fündig. Ein Vergleich der Schweizer Grossregionen zeigt, dass Zürich mit 32% Kadermarktanteil im September die Nase vorn hatte, obgleich der Kanton im Vergleich zum Vorjahresmonat mit minus 5 Prozentpunkten die meisten Anteile verlor.

Entwicklung des Kaderanteils der acht grössten Branchen (Janua bis September 2011) 15. Oktober 2011

Bislang erlebte die Industrie im 2011 den grössten Aufschwung im Kadermarkt: Während im Januar der Kadermarktanteil noch bei 26 % lag, kletterte dieser im September auf 33 %. Mit einem Anteil von durchschnittlich 28 % belegte die Industrie damit in diesem Zeitraum den ersten Platz.

Berufsgruppen mit den grössten Stellenmarktanteilsveränderungen 1. Oktober 2011

Mit einem Plus von 1,6 Prozentpunkten konnte die Berufsgruppe der Ingenieure und Konstrukteure ihren Kadermarktanteil im Vergleich zum Vorjahresmonat am stärksten ausbauen. Gleichzeitig stieg auch die Nachfrage nach Vertriebsmitarbeitern und Sekretariats- und Verwaltungspersonal. Fachkräfte für IT und Telekommunikation wurden hingegen weniger gesucht als im August 2010.

Inserateentwicklung in der Schweiz nach Postleitzahlengebieten 17. September 2011

Im Sommermonat August wurden im Postleitzahlgebiet 8 mit knapp 37% aller Inserate in der Schweiz die meisten Stellen auf dem Kadermarkt angeboten. Trotz der insgesamt 27000 geschalteten Print- und Online-Inserate verlor das Postleitzahlgebiet 8 jedoch im Vergleich zum Vorjahresmonat einige Stellenmarktanteile.

Stelleninserat-Anteile der Branchen am Gesamtstellenmarkt 3. September 2011

Insgesamt erhöhte die Industrie im Vergleich zum Juli 2010 die Anzahl ihrer Stelleninserate um fast einen Drittel und steigerte damit ihren Anteil am Gesamtstellenmarkt von 27% auf 29% (ohne Personaldienstleister). Neben der Industrie suchte auch die Informations- und Kommunikationsbranche vermehrt nach Personal und verzeichnete ebenfalls eine Anteilszunahme. Versicherungs- und Kreditinstitute sowie Bau-, Energie- und Abfallunternehmen verloren hingegen an Stellenmarktanteilen.

Entwicklung des Kadermarktanteils der sieben grössten Berufsgruppen 20. August 2011

Auf dem Kadermarkt wurde im Juni von den 18 beobachteten Berufsgruppen vor allem eine dringend gesucht: Ingenieure und Konstrukteure (Technik). Zwar lag die Anzahl der Stellenangebote minimal unter dem Halbjahresdurchschnitt, dennoch war die Nachfrage nach Ingenieuren unter allen anderen Berufsgruppen im Juni am höchsten.