Unternehmer

Der perfekte Drive zu einem erfolgreichen Unternehmen 8. Juni 2011

Erinnern Sie sich an Ihren letzten «Birdie»? Hatten Sie das Gefühl, dass alles von alleine lief? Dass der Ball genau dort landete, wo Sie wollten und beim Putten magisch vom Loch angezogen wurde?

Moneycab CEO-Interviews 31. Januar 2011

CEO-Interviews auf der Website von moneycab.com.

Die stille Verantwortung 15. Mai 2010

Die Diskussion um die Corporate Social Responsibility gewinnt an Bedeutung: Unternehmerische Verantwortung ist dabei ein Selbstverständnis vieler KMU.

Erfolg braucht Zeit 15. Mai 2010

Als CEO des Bergsportausrüsters Mammut ist Rolf G. Schmid nicht der klassische Unternehmer. Er führt das Unternehmen jedoch wie sein eigenes. Mit einem Langfristhorizont, Herzblut und der Überzeugung, dass er als Vorgesetzter die Unternehmenswerte vorleben muss.

Keine Frage der Grösse 8. Mai 2010

Die Arbeitgebermarke wird viel diskutiert und ist mit Missverständnissen behaftet. Employer Branding ist vor allem auch eine Haltung und hat nicht primär mit den zur Verfügung stehenden Mitteln zu tun.

Mit Fokus innovieren 10. März 2010

Begeisterung ist ansteckend. Gelebte Begeisterung kann neue Märkte eröffnen, sich in Innovationen wiederspiegeln und das Profil einer Marke schärfen.

Die Loyalität erarbeiten 13. Januar 2010

Versuchen Sie nicht krampfhaft, etwas zu werden oder darzustellen, was Sie nicht sind. Die Tugend liegt darin, herauszufinden was Sie am besten können.

«Kochen» mit Rezept 17. Oktober 2009

Wer sich heute selbstständig macht, wählt einen Zeitpunkt, der es in sich hat. Auf der einen Seite ist die schwierige wirtschaftliche Situation. Dem gegenüber stehen aber auch Chancen. Mit bewährten Geschäftsmodellen in Wachstumsmärkten kann der Sprung in die Selbstständigkeit gelingen.

Unterschiedlichkeit nutzen 25. August 2008

Der stete Wandel in Unternehmen trennt und verbindet Mitarbeitende gleichzeitig. Die Fähigkeit, die Potenziale der Perfektionisten und Reformer zu verbinden, ist dabei die langfristige Erfolgskonstante.

Teil des Familienerfolges 5. Juli 2008

Wie etabliert sich ein in der breiten Öffentlichkeit weitgehend unbekanntes Familienunternehmen als Wunscharbeitgeber? Diethelm Keller Brands (DKB) verfolgt dieses Ziel mit einem integrierten Ansatz, welcher das Werteversprechen ins Zentrum setzt und sich so die vermeintlich ungünstige Ausgangslage zu Nutze macht.