ALPHA Aktuell
Woche für Woche schreiben fachkundige Autorinnen und Autoren im ALPHA, dem Kadermarkt der Schweiz, Berichte und Analysen über neue Trends und Entwicklungen im Bereich Management und Berufsbildung.
ALPHA als E-Paper
- Neurowissenschaft: Geistige Potenziale zur Entfaltung bringen 18. Februar 2012
Die Erkenntnisse der Neurowissenschaften in der letzten Dekade sind faszinierend und atemberaubend. Sie sollten besser früher als später auch zu unmittelbaren Konsequenzen für die Menschen und ihre Organisationen führen. Und sie sind wichtige Impulse, um die Zukunft erfolgreich zu gestalten.
- Zu zweit aufs Ganze gehen 11. Februar 2012
Wut, Existenzangst, Verunsicherung und Orientierungslosigkeit. Damit haben viele zu kämpfen, die gerade entlassen worden sind. Die daraus entstehenden Probleme sind vielschichtig. Sie mit Hilfe eines einzigen Beraters zu lösen, ist kaum möglich. Gefragt sind mindestens zwei, die sich ergänzen. Marktintegrierte Newplacement-Beratung setzt hier an.
- Sofort abheben im neuen Job 4. Februar 2012
Eine neue Stelle gleicht oft einem Sprung ins kalte Wasser. Bis zu einem gewissen Grad ist dies im wahrsten Sinne des Wortes durchaus reizvoll. Werden neue Mitarbeitende jedoch komplett sich selbst überlassen, sind Ineffizienzen oder gar Schockzustände vorprogrammiert.
- Schutz bei Schwangerschaft 28. Januar 2012
Welche Rechte haben schwangere Arbeitnehmerinnen? Worauf ist bei der Arbeitszeitgestaltung zu achten und inwieweit besteht ein zeitlicher Kündigungsschutz?
- Die Schattenseite der «Best Practice»-Lehre 21. Januar 2012
«Leuchtturm-Unternehmen» werden gerne zitiert und deren Erfolgsmethoden in der internen wie externen Weiterbildung bis ins Detail analysiert. Es scheint naheliegend, deren Praktiken einfach zu adaptieren, um die eigene Leistungsfähigkeit zu verbessern. Wirklich?
- Expatriates-Einsätze auf dem Prüfstand 14. Januar 2012
Eine Auslandentsendung kostet in der Regel fast fünfmal mehr als eine lokale Anstellung. Dennoch sind die meisten Unternehmen nicht in der Lage, den Mehrwert internationaler Mitarbeitereinsätze akkurat zu messen. Die Gründe dafür sind vielfältig.
- Ein Date mit potenziellen Mitarbeitern 7. Januar 2012
Für Unternehmen ist es schwierig, in kurzer Zeit passende Mitarbeitende zu finden. Gefragt ist eine Begegnung auf Augenhöhe mit den Kandidatinnen und Kandidaten. Zudem soll der HR-Prozess effizient sein. Auf diese Herausforderung reagierte man bei Coca-Cola HBC Schweiz mit der Durchführung eines Job Dating Days (JDD) für neue Aussendienstmitarbeiter.
- Der Aufstieg beginnt ganz unten 31. Dezember 2011
Jules Kyburz trat 1952 in den Migros-Genossenschafts-Bund (MGB) ein, hat alle internen Karrierestufen durchlaufen und war schliesslich Verwaltungsratspräsident des MGB. Heute ist er Präsident der Gottlieb-und-Adele-Duttweiler-Stiftung. Er ist ein leidenschaftlicher Sportsmann.
- Coaching: Zukunft auf Augenhöhe entwickeln 24. Dezember 2011
Der Coachingmarkt in der Schweiz ist «hip», viele wollen dazugehören – aber längst nicht alle Coachs sind professionell genug, so das Urteil der Einkäufer von Coachingdienstleistungen bei Swiss Re, Swisscom und Credit Suisse. Eine Podiumsdiskussion der International Coach Federation (ICF) mit Vertretern dieser drei Unternehmen hat gezeigt: Professionelles Coaching ist ein zentrales Instrument zur Entwicklung von Top-Talenten. Dr. Beatrice Sigrist befragte dazu den Podiumsleiter Thomas Freitag.
- Managementerfahrung: «Abheben, aber wie…» 17. Dezember 2011
Kleinflugzeuge erlebt und gelenkt zu haben, ist in der Fliegerei die Basis dafür, damit sich Routine und Intuition am Steuer grosser Maschinen aufs Idealste verbinden. Bei Unternehmensleitungen ist es meistens so, dass dieses Verständnis fürs Fliegen im Kleinen fehlt: Man stieg in den Jumbo ein und hat dann diesen irgendeinmal gelenkt.