Wissen & Weiterbildung

ALPHA Aktuell

Sofort abheben im neuen Job 4. Februar 2012

Eine neue Stelle gleicht oft einem Sprung ins kalte Wasser. Bis zu einem gewissen Grad ist dies im wahrsten Sinne des Wortes durchaus reizvoll. Werden neue Mitarbeitende jedoch komplett sich selbst überlassen, sind Ineffizienzen oder gar Schockzustände vorprogrammiert.

Schutz bei Schwangerschaft 28. Januar 2012

Welche Rechte haben schwangere Arbeitnehmerinnen? Worauf ist bei der Arbeitszeitgestaltung zu achten und inwieweit besteht ein zeitlicher Kündigungsschutz?

Die Schattenseite der «Best Practice»-Lehre 21. Januar 2012

«Leuchtturm-Unternehmen» werden gerne zitiert und deren Erfolgsmethoden in der internen wie externen Weiterbildung bis ins Detail analysiert. Es scheint naheliegend, deren Praktiken einfach zu adaptieren, um die eigene Leistungsfähigkeit zu verbessern. Wirklich?

ALPHA-Seminare

ALPHA.CH: Ausbildung und Weiterbildung für Kader und Spezialisten 20. Mai 2010

Ob Ausbildung zum Bachelor oder Master, ob Weiterbildung als Kurs oder Seminar, Sie finden in diesem Marktplatz aktuelle Angebote und Informationen zu Themen wie Management, Kommunikation, Leadership, Führung, Betriebswirtschaft und Marketing Executive.

«Aufgeschnappt» — Begriff der Woche

Urban Mining 12. März 2011

Der Begriff zielt darauf ab, dicht besiedelte Städte als riesige Rohstoffminen zu betrachten. Ein wertvoller Rohstoff ist beispielsweise der Müll.

Rapid Prototyping 5. März 2011

Es handelt sich hierbei um den Überbegriff über verschiedene Verfahren zur schnellen Herstellung von Prototypen. Im Mittelpunkt dieser Verfahren steht zumeist der 3D-Drucker.

Wiki-Revolutionen 26. Februar 2011

Von Internet-Apologeten wie dem US-Autor Don Tapscott werden viele der jüngeren Protestbewegungen – u. a. die Revolution in Ägypten – als Wiki-Revolution bezeichnet, weil sich die Menschen über vernetzte Medien organisieren.

Buch der Woche

Talentmanagement im Einkauf 26. März 2011

Als Einkäufer zu arbeiten, gilt bei Hochschulabsolventen nicht gerade als attraktiv – einer der Gründe für den Personalmangel in diesem Bereich.

Revolutionäre Personalsuche 19. März 2011

Es ist der Albtraum jedes Bewerbers: Der neue Job scheint zum Greifen nahe, doch dann kommt eine Absage.

Wo ein Wille ist… 12. März 2011

Den neuen Job, das grosse Auto, den Traumpartner – alles schon beim Universum bestellt und dennoch allein per Strassenbahn in die öde Firma gefahren? Dann hat es wohl am Willen gemangelt. Davon ist der Motivationstrainer Christian Bischoff überzeugt.

E-Book des Monats

Mehr Zeit! 6. Dezember 2011

„Zeit ist Geld“, denken wir – und hetzen schon von Termin zu Termin, von Event zu Event, eilen im Schweinsgalopp durch den Arbeitstag, weil wir glauben, durch die Hetze Zeit einsparen zu können, um noch mehr zu schaffen.

Der souveräne Umgang mit Kritik 2. November 2011

Wie Sie ergebnisorientiert führen, dabei die Interessen der Beteiligten und den Kontext beachten und damit erfolgreich sind, das erfahren Sie in diesem zweiten eBook dieser Reihe zum Thema „Stimmig Führen“.

Weiterbildung

Swiss Leadership Forum: Vortrag von Ernst Wyrsch, Steigenberger Grandhotel Davos, WEF 9. November 2010

Vortrag von Ernst Wyrsch vom 4. November im Zürcher Casino Lakeside «WEF: Mitarbeitermotivation an der Leistungsgrenze».

Swiss Leadership Forum: Vortrag von Andreas Meyer, CEO der SBB 4. November 2010

Vortrag von Andreas Meyer vom 4. November im Zürcher Casino Lakeside zum Thema: «Führen unter Strom»

Swiss Leadership Forum: Vortrag von Ulrich Meister, CEO Credit Suisse Schweiz 4. November 2010

Ulrich Meister anlässlich des 7. Swiss Leadership Forums zum Thema «Finanzplatz Schweiz aktuell».

Hochschulplattform

Evaluationen planen und durchführen 28. Januar 2012

Evaluationen finden täglich ad hoc statt, systematische Evaluationen bedingen aber professionelles Know-how. Hier soll der Kurs «Evaluationen planen und durchführen» an der Universität Zürich Möglichkeiten aufzeigen und Wissen wie auch Können vermitteln.

«CAS Baukostenplanung»: Schlüsselfunktion Baukostenplanung 14. Januar 2012

Gut qualifizierte Baukostenplaner/-innen sind gesucht. Deshalb entwickelte die Hochschule Luzern auf Initiative des Bau- und Baudienstleistungsunternehmens Implenia das Weiterbildungsprogramm «CAS Baukostenplanung GU/TU».

Neuer MAS: Gefragte Online-Marketing-Kompetenz 31. Dezember 2011

Eine Studie der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW zeigt, dass in fast 60% der ausgeschriebenen Marketingstellen Fähigkeiten im Online-Marketing verlangt werden. Ein neuer MAS «Online Marketing Management» bereitet dringend gesuchte Fachkräfte darauf vor.

Unternehmer

Der perfekte Drive zu einem erfolgreichen Unternehmen 8. Juni 2011

Erinnern Sie sich an Ihren letzten «Birdie»? Hatten Sie das Gefühl, dass alles von alleine lief? Dass der Ball genau dort landete, wo Sie wollten und beim Putten magisch vom Loch angezogen wurde?

Moneycab CEO-Interviews 31. Januar 2011

CEO-Interviews auf der Website von moneycab.com.

Die stille Verantwortung 15. Mai 2010

Die Diskussion um die Corporate Social Responsibility gewinnt an Bedeutung: Unternehmerische Verantwortung ist dabei ein Selbstverständnis vieler KMU.

Bemerkenswert

Geheimnis um Talente 21. Januar 2012

Fast 70 Prozent der Unternehmen wissen laut einer Studie von Towers Watson genau, wer ihre begabtesten Mitarbeitenden sind und wer die besten Arbeitsleistungen erbringt. Das Ganze hat nur einen Haken: Meistens wissen die Auserkorenen nichts davon!

Karrierechancen in Healthcare und Lifesciences 24. Dezember 2011

Produkte aus dem Healthcare-Sektor werden auch künftig gut nachgefragt sein, nur schon der alternden Bevölkerung wegen. Das macht Pharma-, Biotech- und Medizintechnikunternehmen relativ resistent gegen wirtschaftliche Turbulenzen. Dennoch sind Restrukturierungen und Neuausrichtungen auch in dieser Branche gelegentlich nötig – was hoch qualifizierte, richtig positionierte Spezialisten umso begehrter macht.

Mitarbeiterengagement: Die Extra-Meile muss belohnt werden! 26. November 2011

In nahezu jedem Unternehmen gibt es einige hoch engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, dazu ein grosses Mittelfeld und schliesslich diejenigen, die es mit dem Engagement nicht ganz so genau nehmen. Doch wie sieht die Entlohnung aus? Wird die Mehrleistung honoriert und die Minderleistung sanktioniert?

Business Travel

Wenig Bewegung im Geschäftsreisemarkt 4. Februar 2012

Kaum ein Markt ist so eng an den generellen Konjunkturverlauf gekoppelt wie jener der Geschäftsreisen. 2009, als die globale Wirtschaft in den Keller rasselte, strichen Unternehmen weltweit ihre Reisebudgets zusammen.

Fluggesellschaften: Im Gebührendschungel gelandet 7. Januar 2012

Obwohl es den Fluggesellschaften gesetzlich vorgeschrieben ist, nur mit Endpreisen zu werben, finden einige immer noch Schlupflöcher. Allen voran die Billigflieger mit ihren Zusatzleistungen. Wie eine Studie des US-Beratungsunternehmens Ideaworks zeigt, machen diese bis zu einem Drittel der Einnahmen aus. Allein 47 der grössten Airlines der Welt, die zusammen für die Hälfte des Gesamtbranchenumsatzes stehen, haben im vergangenen Jahr 11,5 Milliarden Dollar durch Zusatzgeschäfte verdient – 38 Prozent mehr als im Vorjahr.

Verhalten bei Geschäftsreisen: Was Männer von Frauen lernen können 10. Dezember 2011

Auch 2011 müssen sich Schweizer Frauen oft noch zwischen Karriere und Familie entscheiden oder beides miteinander kombinieren. Denn laut Bundesamt für Statistik sind mehr als ein Fünftel aller 40-jährigen Frauen mit Hochschulabschluss in der Schweiz kinderlos und fast 50% der erwerbstätigen Frauen arbeiten in Teilzeit.

Lohngrafik

Regionalbanken: Was verdient eine Führungskraft mit zunehmenden Berufsjahren? 28. Januar 2012

Führungskräfte in Regionalbanken: Die Darstellung zeigt die statistisch erfassten, durchschnittlichen Bruttolöhne; ohne Boni oder sonstige lohnrelevante Anreize wie Firmenaktien sowie anderweitige Vergünstigungen.

Kaufkraftvergleich Schweiz zu den neuen EU-Mitgliedstaaten 14. Januar 2012

Die Schweiz im Vergleich zu den neuen EU-Mitgliedstaaten bezüglich Kaufkraft: Die Grafik stellt einen Vergleich des Lohnniveaus der einzelnen osteuropäischen Länder und der Schweiz anhand der mittleren monatlichen Bruttolöhne in den Bereichen Industrie und Dienstleistungen an.

Berufe und Löhne in der Informatik: Allein der Wandel ist stetig 31. Dezember 2011

Weiterbildung und Anpassung werden in den Informatikberufen gross geschrieben. Nur nicht stehen bleiben und sich stets den rasant folgenden Neuerungen stellen, so das Gebot der Stunde. Neue Technologien sowie immerwährend verbesserte Software erfordern ihren Tribut. Überholtes wird nicht weiter verfolgt. So steigen die Löhne je nach Aufgabenbereich mit zunehmender Erfahrung auch nicht ohne Weiteres an.

Stellentrend Barometer

Entwicklung der Top-5-Branchen im Schweizer Stellenmarkt 2011 4. Februar 2012

Die meisten Stellen (ohne Personaldienstleister) wurden 2011 von der Industrie ausgeschrieben (99000), gefolgt von wirtschaftlichen Dienstleistern (45000), Finanz- und Versicherungsdienstleistern (36000), dem Handel (31000) und dem Gesundheits- und Sozialwesen (25000). Die öffentliche Verwaltung (24000) landete auf Platz sechs. Der Schweizer Stellenmarkt zeigte sich 2011 sehr konstant. Die Personalsuche in den Top-Branchen war im September besonders hoch.

Inserenten im Schweizer Kadermarkt 2011 21. Januar 2012

Der Jahresrückblick zeigt, dass im Mai 2011 die Anzahl der Inserenten am höchsten und im Dezember am niedrigsten war. Mehr als 10100 Unternehmen inserierten im Mai in den Schweizer Medien, während es im Dezember nur 8300 waren.
Die meisten Stellenangebote wurden jedoch im September ausgeschrieben.

Anteil der Stelleninserate für Gesundheits- und Sozialberufe 7. Januar 2012

Im Dezember 2011 wurden 6% der Stelleninserate für die Berufsgruppe Gesundheit, Medizin und Soziales ausgeschrieben, die damit im Ranking der 18 gefragtesten Berufsgruppen den neunten Platz belegte. Der Durchschnitt lag für diese Berufsgruppe im Jahr 2011 bei 5%. Gesucht wurden im Dezember vor allem Fachkräfte für den Gesundheitssektor (91%) und weniger für den Sozialbereich (9%). Bei den Gesundheitsberufen gab es mit 86% vermehrt Bedarf an Arzt- und Pflegehelfern.