Strategie
- Talentmanagement im Einkauf 26. März 2011
Als Einkäufer zu arbeiten, gilt bei Hochschulabsolventen nicht gerade als attraktiv – einer der Gründe für den Personalmangel in diesem Bereich.
- Strategien: Gestalten statt erleiden 24. Dezember 2010
Strategien technisch korrekt zu planen und umzusetzen führt erfahrungsgemäss nicht automatisch zu herausragenden Ergebnissen. Häufig krankt Strategiearbeit an falschen Erwartungen und anderen Stolpersteinen. Sind Fallstricke und Hindernisse bekannt, können sie entschärft werden.
- Richtungsweisender Anker 30. Oktober 2010
Umfangreiche Strategiekonzepte rüsten Unternehmen ungenügend für die anstehenden Aufgaben. Statisch und unverstanden sind sie kein Führungsinstrument, das taktisch kluge Entscheide zulässt.
- Mitarbeiter versus Berater 18. September 2010
Kaum ein Unternehmen wünscht sich nicht den «unternehmerisch denkenden Mitarbeiter».
- Innovationen verankern 11. September 2010
Neben der Identifikation und Entwicklung strategischer Innovationen besteht die Herausforderung in deren Verankerung in der Organisation.
- Wertvolle Strategietreiber 11. September 2010
Eine Unternehmensstrategie ist nur so gut, wie sie im Unternehmen verstanden und umgesetzt wird. Die richtigen Mitarbeiter am richtigen Ort wirken direkt auf die Zielerreichung hin.
- HR mit Strategie 7. August 2010
Wenn die Mitarbeiter in den Unternehmen im Mittelpunkt stehen, wie immer wieder behauptet wird, warum stehen Personalmanager dann fast überall am Rand?
- Wann ist das Gute zu viel? 26. Juni 2010
Die ausgeprägte Orientierung an den Bedürfnissen ihrer Kunden ist ein Erfolgsfaktor vieler Organisationen. Gerade mittelständische Unternehmen bestehen den Wettbewerb mit Grossunternehmen, indem sie flexibel auf Anliegen einzelner Abnehmer eingehen. «Der Kunde ist König» bildet den Kern dieser Philosophie. Doch kundenorientierte Unternehmensführung birgt einige Herausforderungen.
- Strategie ist Programm 26. Juni 2010
Die Business School der schottischen Strathclyde Universität bietet ihren berufsbegleitenden MBA mit Schwerpunkt Strategische Unternehmensführung seit 15 Jahren auch in der Schweiz an.
- Auf zur Alleinstellung 24. April 2010
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