Löhne

Teilweise doppelter Lohn in 30 Jahren 14. April 2012

Die Höhe des Lohnes interessiert jeden, sei es der eigene Lohn oder derjenige des Nachbarn. Das Problem der publizierten Lohndaten ist jedoch die Komplexität der unterschiedlichen Qualität der Erhebung, Rechenart und Interpretation der verschiedenen Statistiken.

Berufe und Löhne in der Informatik: Allein der Wandel ist stetig 31. Dezember 2011

Weiterbildung und Anpassung werden in den Informatikberufen gross geschrieben. Nur nicht stehen bleiben und sich stets den rasant folgenden Neuerungen stellen, so das Gebot der Stunde. Neue Technologien sowie immerwährend verbesserte Software erfordern ihren Tribut. Überholtes wird nicht weiter verfolgt. So steigen die Löhne je nach Aufgabenbereich mit zunehmender Erfahrung auch nicht ohne Weiteres an.

Welches Einkommen erzielen Kader in unterschiedlichen Branchen 5. November 2011

Obige Werte entsprechen dem monatlichen Einkommen von Kadern unterschiedlicher Branchen. Die Brutto-Monatslöhne wurden hierbei auf 4 1/3 Wochen zu 40 Arbeitsstunden standardisiert. Die standardisierten Bruttolöhne enthalten ebenfalls regelmässig ausbezahlte Prämien-, Umsatz- oder Provisionsanteile. Diese Studie entstammt nicht dem Lohnbuch 2011, sondern die Zahlen wurden der Lohnstrukturerhebung 2008 des Bundesamtes für Statistik entnommen.

Kaderlöhne und Verdienstmöglichkeiten in der Logistik 22. Oktober 2011

Die Erkenntnis, dass Lieferketten und nicht Einzelunternehmen im Wettbewerb zueinander stehen, macht das Management der gesamten Lieferkette erforderlich – Supply Chain Management genannt. Nach drei bis vier Jahren Berufspraxis kann sich ein Logistiker zum Supply Chain Manager weiterbilden. Nach Bestehen der höheren Fachprüfung erlangt derjenige oder diejenige das eidgenössische Diplom. Der Lohn muss jedoch auch durch lange Präsenzzeiten verdient werden: Im Logistikgewerbe gilt im Durchschnitt eine wöchentliche Arbeitszeit von 47 Stunden als berufsüblich.

Verdienstmöglichkeiten des unteren Kaders 8. Oktober 2011

Das untere Kader führt unmittelbar die ausführenden Mitarbeiter der jeweiligen Berufsgattung oder Fachrichtung. Die Ausbildungswege der einzelnen Kader fallen durchaus unterschiedlich aus und reichen vom berufsbegleitenden bis zum Vollzeit-Besuch einer Höheren Fachschule.

Verdienstmöglichkeiten von Führungskräften bezogen auf das Alter und die Erfahrung 24. September 2011

Je nach Branche sind die Verdienstmöglichkeiten mit zunehmendem Alter und mit zunehmender Erfahrung unterschiedlich, ab dem 40. Altersjahr gar beinahe stagnierend.
Obige Branchenlöhne stellen Mediane von Führungskräften zwischen 20 und 50 Altersjahren dar: Für die eine Hälfte der Lohnbezüger liegt der Lohn über, für die andere Hälfte hingegen unter diesem Wert.

Löhne: Was verdienen Führungskräfte in Grossbanken mit zunehmenden Berufsjahren? 10. September 2011

Die Verdienstmöglichkeiten auf der Teppichetage einer Grossbank: Die statistisch erfassten, durchschnittlichen Bruttolöhne wurden ohne Boni oder sonstige lohnrelevante Anreize wie Firmenaktien sowie anderweitige Vergünstigungen erhoben. Letztere spielen bei einer Grossbank jedoch durchaus eine nicht zu unterschätzende Rolle.

Kaufkraftvergleich – Die Schweiz im Wettbewerb mit Europa 16. Juli 2011

Die Schweiz im Wettbewerb mit Europa: Ein internationaler Kaufkraftvergleich des Lohnniveaus einzelner europäischer Länder anhand der mittleren monatlichen Bruttolöhne in den Bereichen Industrie und Dienstleistungen. Diese Darstellung ist im «Lohnbuch 2011» nicht enthalten, jedoch durchaus von Interesse.

Lohndifferenzen zwischen Mann und Frau 18. Juni 2011

Der Lohnvergleich entspricht dem gesamtschweizerischen Mittel und umfasst den privaten sowie den öffentlichen Sektor. Je nach Branche variiert die Differenz zuungunsten der Frauen stark. Die öffentliche Verwaltung umfasst Kantone und Gemeinden, das Unterrichtswesen sowohl private wie auch öffentliche Schulen.

Filialleiter in der Personalverleihbranche 4. Juni 2011

Die monatlichen Durchschnittslöhne basieren auf einer Umfrage bei grossen Firmen der Verleihbranche mit grossen und kleinen Filialen.