Kündigung
Bei der Unterzeichnung des Vertrags und insbesondere auch bei der Auflösung eines Arbeitsvertrages haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer Rechte und Pflichten.
- Trennung unter guten Vorzeichen 19. November 2011
Auf welche Art können Arbeitsverhältnisse beendet werden? Welches sind die jeweiligen Vor- und Nachteile für den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer? Worauf ist bei einer Freistellung zu achten?
- Der Tagesbefehl war gestern 26. Dezember 2009
Die Wirtschaftskrise bringt unter anderem auch die Schwächen der heutigen Führungssysteme ans Licht. Multikulturell zusammengesetzte Teams, neue Kommunikationstechnologien und veränderte gesellschaftliche Werte machen ein neues Führungsverständnis unabdingbar. So bietet die momentane Wirtschaftslage auch Chancen zur Neuorientierung.
- Raus aus der Komfortzone 12. Dezember 2009
In Krisenzeiten ist kein Job sicher. Manche trifft es allerdings eher als andere, weil die Fähigkeit zur Selbstvermarktung höchst unterschiedlich verteilt ist. Jörg Knoblauch, Professor, Unternehmer und mehrfacher Buchautor, verspricht jedem Leser, der sein aktuelles Werk durcharbeitet, unkündbar zu werden.
- Das abrupte Ende 14. Juni 2008
In welchen Fällen darf der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis fristlos auflösen? Wann ist Vorsicht geboten und inwieweit ist der Zeitfaktor von Bedeutung?
- Massenentlassung 25. November 2006
Wann liegt eine Massenentlassung vor? Welche Rechte haben die Mitarbeiter und wie muss vorgegangen werden?
- Kündigungsfreiheit 26. August 2006
Wie weit geht die Kündigungsfreiheit? Was bedeutet das Gebot der schonenden Rechtsausübung? Wie wird ein Verstoss sanktioniert?
- Freistellen ohne Streit 2. April 2006
Was ist unter einer Freistellung zu verstehen? Welche Rechte und Pflichten sind damit verbunden? Eine klare schriftliche Freistellungserklärung hilft, Streitigkeiten zu verhindern.
- Kündigung zur Unzeit 21. August 2004
Wann ist es dem Arbeitgeber verboten, das Arbeitsverhältnis zu kündigen? Welches sind die Konsequenzen einer zur falschen Zeit erfolgten Kündigung?
- Missbräuchlich kündigen 24. Januar 2004
In welchen Fällen ist eine Kündigung missbräuchlich? Welches sind die Folgen davon und wer trägt die Beweislat im Prozessfall?