Frauen

Frauen an der Spitze 23. Juli 2011

Die gelernte Primarlehrerin Dr. Karin Lenzlinger Diedenhofen studierte und promovierte an der Hochschule St.Gallen. Es folgten Engagements in Firmen und Lehr- und Forschungsaufträge an Universitäten. Seit 1999 ist sie Unternehmensleiterin und VR-Delegierte der Lenzlinger Söhne AG. Zusammen mit ihrer Schwester Dr. Annette Lenzlinger Vandebroek besitzt Sie die Aktien des Familienunternehmens.

Dating Down 8. Januar 2011

Mit dem zunehmenden Bildungsniveau der Frauen fällt es dem weiblichen Geschlecht immer schwerer, einen geeigneten Partner zu finden. Denn nach wie vor greift das über die Jahrhunderte von Frauen praktizierte Suchmuster, einen Status-höheren – und damit besser verdienenden – Partner zu suchen, um die Familie optimal versorgt zu wissen.

Die Technologie-Chance 30. Oktober 2010

Kinder sind ein Abenteuer – die Organisation der mütterlichen Berufstätigkeit nicht minder. Neue Familienmodelle und Techniken verändern die Schweiz.

Frauenzeit: “Womenomics” 14. August 2010

Die gute Nachricht der beiden Autorinnen Shipman und Kay lautet: Frauen haben die Macht. Die schlechte: Sie wissen es noch nicht. Zu sehr eifern sie männlichen Karrieremustern nach, wollen Kinder, Job und Ehe unter einen Hut bringen, geraten so unter ständigen Termindruck und arbeiten bis zum Umfallen. «Womenomics» ist eine Initiative mit dem Ziel, das Berufsleben so zu gestalten, dass es der Individualität jeder Frau gerecht wird.

Geschlecht und Gerechtigkeit 3. Juli 2010

Der Zertifikatsstudiengang (CAS) «Gender, Justice and Globalization» beantwortet Fragen, die in unserer globalisierten Welt wenig Beachtung finden. Etwa, ob sich die Lebenssituation der Frauen in Ruanda durch den international höchsten Frauenanteil im Parlament verbessern wird.

Bewerbungsstrategie für Frauen 29. Januar 2010

Immer wieder tauchen dieselben Fragen auf, wenn es um das Thema «Frauen im Beruf» geht. Dabei sollten viele Klischees längst der Vergangenheit angehören. Zahlreiche Statistiken und eigene Beobachtungen zeigen: Bei gleicher Qualifikation und Erfahrung haben die männlichen Bewerber weiterhin die besseren Chancen. Was sind Gründe dafür?

Womenomics 23. Januar 2010

Die zentralen Kulturformen des Kapitalismus bezogen sich bislang primär auf Männer. Männer waren Bosse, Lohnempfänger, Alleinverdiener.

Pippi-Langstrumpf-Mutter 17. Oktober 2009

Die Pippi-Langstrumpf-Mütter nehmen das Leben grundsätzlich eher gelassen. Auch das Leben mit ihren Kindern. Die Auseinandersetzung mit ihnen findet auf Augenhöhe statt. Sie ist eher die große Schwester als Mutter.

VIB-Familien 22. August 2009

VIB-Familien (Very-important-Baby-Familien) sind der gelebte Beweis dafür, dass Familienplanung mit Mitte bis Ende 30 noch nicht abgeschlossen ist. Die VIB-Eltern sind gesellschaftlich und beruflich etabliert.

Super-Grannys 8. August 2009

Super-Grannys sind erfahrene und selbstbewusste Frauen jenseits des 55. Lebensjahres, die den so genannten 3. Lebensabschnitt aktiv und selbstbestimmt gestalten möchten.