Familie
Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen ist schwer. Vor der Bewerbung auf eine freie Stellte muss überlegt werden, wie das Problem am besten gelöst wird. Vielleicht hat ja der neue Arbeitgeber einen internen Kinderhort?
- Stressprävention 12. Januar 2012
Hinter Stress stehen oft zu hoch gesteckte Erwartungen. Wie lässt sich damit umgehen?
- Destination Ich 21. November 2009
Destination Ich meint die Suche nach Sicherheit und Geborgenheit in einer Welt, die Tag für Tag als unsicherer empfunden wird.
- Pippi-Langstrumpf-Mutter 17. Oktober 2009
Die Pippi-Langstrumpf-Mütter nehmen das Leben grundsätzlich eher gelassen. Auch das Leben mit ihren Kindern. Die Auseinandersetzung mit ihnen findet auf Augenhöhe statt. Sie ist eher die große Schwester als Mutter.
- VIB-Familien 22. August 2009
VIB-Familien (Very-important-Baby-Familien) sind der gelebte Beweis dafür, dass Familienplanung mit Mitte bis Ende 30 noch nicht abgeschlossen ist. Die VIB-Eltern sind gesellschaftlich und beruflich etabliert.
- Netzwerk-Familien 25. Juli 2009
Netzwerk-Familien sind Versorgungs- und Beziehungsmodelle, die dokumentieren, dass Familie als Form des Zusammenlebens keinesfalls am Ende ist.
- Tiger-Ladies 30. Mai 2009
Tiger-Ladies reagieren direkt auf die Fallstricke, über die ihre Mütter gestolpert sind:
- Super Daddies 23. Mai 2009
Super Daddies: Das Projekt der Gleichstellung der Geschlechter wird von den Super-Daddys in die Tat umgesetzt.
- Latte-Macchiato-Familie 9. Mai 2009
Die Latte-Macchiato-Familien zeichnen sich dadurch aus, dass sie ihren gewohnten urbanen Lifestyle (Latte Macchiato im Strassencafé, Pizzaservice, Cocktailbar) ins Familienleben übernehmen.
- Kids-Credibility 7. März 2009
Kids werden immer weniger zu Konsumopfern und lassen sich besser für vernünftigen Konsum gewinnen, als bislang angenommen
- Postvention 11. Oktober 2008
Alle 58 Minuten kommt es in der Schweiz zu einem Polizeieinsatz wegen Häuslicher Gewalt. In jedem einzelnen Fall gerät ein Paar- oder Familiensystem nachhaltig durcheinander. Da sind Fachpersonen gefragt, welche in der akuten Situation Struktur geben können, Probleme analysieren, priorisieren und an geeignete Stellen delegieren. Und welche zur Klärung beitragen, ob eine neue gemeinsame und tragfähige Grundlage für das Paar und die Familie gefunden oder ob eine geordnete Trennung eingeleitet werden kann.