Arbeitsgesetz
Bei der Unterzeichnung des Vertrags und insbesondere auch bei der Auflösung eines Arbeitsvertrages haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer Rechte und Pflichten.
- Konkurrenzverbot 2. März 2011
Welches sind die Vorraussetzungen eines arbeitsvertraglichen Konkurrenzverbotes? Lässt es sich immer durchsetzen?
- Restriktive Nachtarbeit 14. Februar 2011
Warum dürfen Tankstellenshops gemäss Urteil des Bundesverwaltungsgerichts künftig nicht mehr die ganze Nacht offen halten?
- Das abrupte Ende 14. Juni 2008
In welchen Fällen darf der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis fristlos auflösen? Wann ist Vorsicht geboten und inwieweit ist der Zeitfaktor von Bedeutung?
- Auszahlung von Ferien 9. Februar 2008
Welche Fehler werden bei der Berechnung des Ferienlohnes und der Auszahlung von Ferien häufig begangen? Worauf gilt es besonders zu achten?
- Vorsicht: Vereinbarungen 1. Dezember 2007
Worauf müssen die Parteien bei der Auflösung von Arbeitsverhältnissen achten? Inwieweit sind dabei Aufhebungsvereinbarungen zulässig und welche Konsequenzen erwachsen daraus für die jeweiligen Vertragspartner?
- Pflicht zur Geheimhaltung 15. September 2007
Wie weit geht die Geheimhaltungspflicht der Mitarbeitenden? Inwiefern lassen sich Geschäftsgeheimnisse der Firma auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses schützen?
- Lüge als Notwehrrecht? 20. Januar 2007
Welche Fragen dürfen anlässlich eines Bewerbungsgesprächs gestellt werden? Müssen Bewerber alle Auskünfte wahrheitsgetreu beantworten?
- Massenentlassung 25. November 2006
Wann liegt eine Massenentlassung vor? Welche Rechte haben die Mitarbeiter und wie muss vorgegangen werden?
- Das Personalreglement 28. Oktober 2006
Personalreglemente sind weit verbreitet. Worauf ist bei einer Neueinführung oder späteren Änderung besonders zu achten?
- Kündigungsfreiheit 26. August 2006
Wie weit geht die Kündigungsfreiheit? Was bedeutet das Gebot der schonenden Rechtsausübung? Wie wird ein Verstoss sanktioniert?