Arbeitsrecht

Das abrupte Ende 14. Juni 2008

In welchen Fällen darf der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis fristlos auflösen? Wann ist Vorsicht geboten und inwieweit ist der Zeitfaktor von Bedeutung?

Auszahlung von Ferien 9. Februar 2008

Welche Fehler werden bei der Berechnung des Ferienlohnes und der Auszahlung von Ferien häufig begangen? Worauf gilt es besonders zu achten?

Vorsicht: Vereinbarungen 1. Dezember 2007

Worauf müssen die Parteien bei der Auflösung von Arbeitsverhältnissen achten? Inwieweit sind dabei Aufhebungsvereinbarungen zulässig und welche Konsequenzen erwachsen daraus für die jeweiligen Vertragspartner?

Pflicht zur Geheimhaltung 15. September 2007

Wie weit geht die Geheimhaltungspflicht der Mitarbeitenden? Inwiefern lassen sich Geschäftsgeheimnisse der Firma auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses schützen?

Lüge als Notwehrrecht? 20. Januar 2007

Welche Fragen dürfen anlässlich eines Bewerbungsgesprächs gestellt werden? Müssen Bewerber alle Auskünfte wahrheitsgetreu beantworten?

Massenentlassung 25. November 2006

Wann liegt eine Massenentlassung vor? Welche Rechte haben die Mitarbeiter und wie muss vorgegangen werden?

Das Personalreglement 28. Oktober 2006

Personalreglemente sind weit verbreitet. Worauf ist bei einer Neueinführung oder späteren Änderung besonders zu achten?

Kündigungsfreiheit 26. August 2006

Wie weit geht die Kündigungsfreiheit? Was bedeutet das Gebot der schonenden Rechtsausübung? Wie wird ein Verstoss sanktioniert?

Freistellen ohne Streit 2. April 2006

Was ist unter einer Freistellung zu verstehen? Welche Rechte und Pflichten sind damit verbunden? Eine klare schriftliche Freistellungserklärung hilft, Streitigkeiten zu verhindern.

Schriftlichkeit erforderlich 29. Oktober 2005

In welcher Form muss ein Arbeitsvertrag abgeschlossen werden? Was bringt der neue Artikel 330b OR bezüglich der Schriftlichkeit eines Ar-beitsvertrags?