Werte

Neo-Spiesser 10. Januar 2009

Schrebergarten statt Revolution, Benimm-Kurse statt gepflegtem Egoismus: Manieren sind “back”.

Moralist 27. September 2008

Kein Unternehmen, das nicht eine “Wertanalyse” vorzulegen hätte, keine Firma, die sich nicht mit einer hauseigenen Ethik schmückt. Die Ethik boomt – doch die Moral von der Geschicht ist uns nicht immer geheuer. Dies gilt vor allem, wenn sie personifiziert im Gewand des Moralisten auftritt. Doch was genau lässt den Moralisten eigentlich zum unliebsamen Gast verkommen?

Business Ethics 23. August 2008

Sachen gibt’s, die gibt’s gar nicht. Business Ethics zum Beispiel. Jedenfalls, wenn man Milton Friedman, dem Nobelpreisträger für Ökonomie Glauben schenkt. Der soll nämlich gesagt haben: “The business of business is business”. Stimmt das, dann würde die Business Ethics der gleichen Gattung angehören wie die schwarzen Schimmel: Sie wäre ein Oxymoron. Aber: Friedman irrt.

Ein Fundament aus Werten 2. Februar 2008

Durch Akquisitionen gewinnt ein Unternehmen in kurzer Zeit Know-how, Mitarbeitende, Kunden und Marktanteile. Doch im Zuge einer Übernahme müssen auch zwei oder mehrere «verschiedene Welten» zu einer verbunden werden. Die Corporate Culture ist der Korb, in dem Zitronen und Orangen zu «Früchten» werden.

Die Angst vor dem Mut 25. November 2006

Marktorientierung ist heute in aller Munde. Bei deren Umsetzung hapert es allerdings. Häufig fehlt es nicht an Ideen, sondern am Mut, sich von der Konkurrenz abzugrenzen.

Im Team der Sache dienen 3. Dezember 2005

Wer führt, muss auch dienen können – der Sache, den Kunden, den Mitarbeitenden und der Öffentlichkeit. Nur wer brennt, kann anzünden. Darin liegt das Erfolgsgeheimnis.

Mehrwerte aktiv gestalten 27. August 2005

Die Versicherungsgesellschaften haben in den vergangenen Jahren an Vertrauen eingebüsst. Ein ganzheitliches Management-Modell bietet eine wertvolle Orientierungshilfe, um das Vertrauen zurück zu gewinnen.