Persönlichkeit
Die Persönlichkeit eines Menschen ist einzigartig. Sie kann ausschlaggebend sein, ob ein Bewerber eine Stelle erhält oder nicht.
- CV-Datenbank 25. November 2011
Mit der CV-Datenbank können Sie gezielt nach passenden Bewerbern suchen, bequem von Ihrem Kundenkonto aus.
- Uniquability 2. Mai 2009
Vom Arbeitnehmer zum Selbst-Unternehmer.
- Bauchgefühle 30. August 2008
Das mulmige Gefühl oder die Schmetterlinge im Bauch sind die sprichwörtlichen Ausdrucksformen eines unbewussten Orientierungssystems, das dem Menschen zur Bewertung von Lebenssituationen zur Verfügung steht. Tatsächlich stellen die Bauchgefühle nur eine Variante dieser Körpersignale dar, die sich als Sprachform des Unbewussten über Körperempfindungen, Emotionen oder eine Mischung aus beidem äußern können
- Drohungen 12. Juli 2008
Drohungen sind häufige Ereignisse und zeigen in den Kriminalstatistiken eine starke Zunahme. Zwar gehen vielen schweren Gewaltstraftaten Drohungen voraus. Allerdings wird umgekehrt in der überwiegenden Anzahl ausgesprochener Drohungen die Drohung nicht ausgeführt. Um Aussagen über die Ausführungsgefahr einer Drohung treffen zu können, müssen spezifische Merkmale der Drohung, des Kontextes der Drohung und der Persönlichkeitsmerkmale der drohenden Person miteinander in Beziehung gesetzt werden.
- Gefährlichkeitsbeurteilung 31. Mai 2008
Welche Gesundheitsgefahren lauern auf einer Dschungelexpedition? Welches Verlustrisiko ist mit einer Aktienanlage verbunden? Wie wird eine Versicherungsprämie kalkuliert? In verschiedenen Lebens- und Arbeitsbereichen müssen Risiken eingeschätzt werden. Die von einem Menschen ausgehende Gefährlichkeit zu beurteilen, ist für viele juristische Fragen (z. B. Strafmass, Anordnung einer Verwahrung, Gewährung von Vollzugslockerungen) von entscheidender Bedeutung.
- Modularisierung 26. April 2008
Modularisierung ist ein Prinzip der Strukturierung und Sequenzierung von Bildungsangeboten. Module sind «Lerneinheiten»: Lernstoff und Zielsetzungen werden so portioniert, dass sie angemessen lehr-, lern- und prüfbar sind. Das Prinzip ist ebenso anschlussfähig an Überlegungen von Lernpsychologie wie auch an Modelle der Bildungsökonomie und scheint deshalb weit herum attraktiv.
- Eignungsdiagnostik 12. April 2008
Mit Hilfe von Eignungsdiagnostik wird versucht die Befähigung von Personen zur erfolgreichen Erledigung beruflicher Aufgaben vorherzusagen. Annahmen der Eignungsdiagnostik sind, dass sich Personen in berufsrelevanten Eigenschaften und Fertigkeiten voneinander unterscheiden und dass diese Eigenschaften und Fertigkeiten zeitlich weitgehend stabil sind. Im Rahmen von Personalauswahl werden täglich tausende eignungsdiagnostische Entscheidungen in der Schweiz getroffen.
- Soft Skills 23. Februar 2008
Der Begriff Soft Skills wird sehr unterschiedlich verwendet. Wir verstehen darunter überfachliche, nicht berufsspezifische Kompetenzen, welche für den Erfolg in der Arbeitswelt unabdingbar sind. Sie umfassen sowohl die Fähigkeit, mit anderen zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten (interpersonell) als auch sich selbst zu organisieren und zu disziplinieren (intrapersonell).
- Sinnkrise 9. Februar 2008
Der Begriff Sinnkrise bezeichnet einen psychischen Zustand, in dem innere Widersprüche zu Ratlosigkeit bis hin zu Depressionen führen. Im Konflikt miteinander stehen eigene Ansprüche (Ziele, Werte, Hoffnungen) und die Realität (berufliche und persönliche Lage). Typischerweise haben Menschen mit Sinnkrisen schon einiges im Leben erreicht, sie empfinden ihre bisherige Entwicklung aber als Sackgasse.
- Anleitung zur Irritation 25. Februar 2006
«Gschpüürsch mi? Fühlsch mi?» Auf Psychologen wird oft mit einem müden Lächeln und deutlich abwertend reagiert. Nein, mit «Psychos» will man nichts zu tun haben. Sicher nicht im Management.