Doppelt «fremdgehen» lohnt sich nicht

Doppelt «fremdgehen» lohnt sich nicht 12. May 2012

Beruflich vorwärtskommen – damit verbinden zwei Drittel der Schweizer ein grösseres Einkommen. Für fast ebenso viele (64 Prozent) bedeutet es, zusätzliche Fähigkeiten für die Übernahme neuer Aufgaben zu erwerben.

Freiwillige professionell führen 12. May 2012

Freiwillige sind eine besondere und unersetzliche Ressource für Non-Profit-Organisationen (NPO). Jedoch sind ihre Erwartungen nicht immer deckungsgleich mit denen der Organisation. Koordination, Strategie und Vernetzung werden hier immer wichtiger.

Anteil der Marketing-Stellenangebote in den jeweiligen Branchen 12. May 2012

Während im Gesamtkadermarkt 2,6% der Inserate auf die Kreativen entfielen, gibt es bezüglich dieses Bedarfs grosse Unterschiede innerhalb der einzelnen Branchen.

Forstwesen: Natur pur bei jedem Wetter 5. May 2012

Der Wald sorgt für saubere Luft, produziert Holz und ist Lebensraum für Tiere und Pflanzen. Dem Menschen bietet er ein naturnahes Umfeld zur Erholung und Entspannung. Des Försters Aufgabe ist dessen nachhaltiger Unterhalt und Pflege

Mit Tablets flexibler studieren 5. May 2012

Tablet-Computer, wie beispielsweise das iPad von Apple, sind eine Bereicherung für den Hochschulunterricht. Dieses Fazit zogen Studierende und Dozierende der Fernfachhochschule Schweiz (FFHS), welche die Geräte im Rahmen eines Pilotversuchs testeten. Die handlichen Geräte machen das Fernstudium noch flexibler und erleichtern die Interaktion zwischen Studierenden und Dozierenden.

Motivation als Ausdruck der Persönlichkeit 5. May 2012

Dank der aktuellen Verbindung von Persönlichkeits- und Neuropsychologie wird immer klarer, welche komplexen Prozesse hinter der Motivation stehen. Wir beginnen immer besser zu verstehen, dass das, was Menschen zum Handeln motiviert, mit der ganzen Persönlichkeit verbunden ist. Unternehmen können sich dieses Wissen zunutze machen.

Nutzen Sie eine Persönlichkeitsanalyse zur weiteren Karriereplanung! 4. May 2012

Was stellen Sie dar? Was unterscheidet Sie von Ihren Mitmenschen? Was nehmen Ihre Kunden von Ihnen wahr? Und wie nutzen Sie das für Ihre Karriereplanung? Erfahren Sie über eine Persönlichkeitsanalyse mehr über Ihre Ausprägungen bezüglich Innovation, Dominanz, Disziplin, Balance, Toleranz und Stimulanz.